Questions d'entretiens pour le poste de Project Lead chez HCL Technologies | Glassdoor.ca

Questions d'entretiens pour le poste de Project Lead chez HCL Technologies

Entretiens chez HCL Technologies

12 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
92%
8%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
40%
20%
20%
10
10

Difficulté

3,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Project Lead

Employé anonyme - Los Angeles, CA (États-Unis)
Offre d'embauche acceptée
Expérience positive
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à HCL Technologies (Los Angeles, CA (États-Unis)) en avril 2013.

Entretien

it was a good experience , they asked about all the basic stuff and want to make sure you are a good fit for their product, they also asked to solve few puzzles and they also helped inbetween by providing some clue, overall this was a good experience

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour HCL Technologies

  1.  

    Entretien de Project Lead

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Entretien

    There are 5 round of interview and based on the performance and the previous compny they decide about their salary. It takes some time couple of month even after the HR round.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Project Lead

    Employé anonyme - Noida (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à HCL Technologies (Noida (Inde)) en mars 2010.

    Entretien

    I had campus placement when I was in B.Tech last year. There was 4 rounds of selection and after while joining we had 3 months technical training before assigned to project.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Project Lead

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à HCL Technologies.

    Entretien

    Initial Email for Position Vacant, Respond to Position, Initial HR Discussion, Telephonic Technical Discussion, Second Telephonic Round /F2F Interview, Manager Discussion Round, HR Discussion, Negotiation, Offer Rollout. Joining, Induction, Background berification

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    yes


  4.  

    Entretien de Project Lead

    Employé anonyme - Bangalore (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à HCL Technologies (Bangalore (Inde)) en mai 2015.

    Entretien

    Very good as the entire process just took over 9 working days. In the initial round i was suggested to come down face to face, but requested for a Telephonic which was acknowledged.

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Project Lead

    Employé anonyme - Noida (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à HCL Technologies (Noida (Inde)) en mai 2012.

    Entretien

    it was simple 5 to 6 questions. there was a group of people who helps to feel comfortable and after that they ask for question. Behavioral and technical mixed. there were some logical as well.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Salary was negotiated at great length.


  6.  

    Entretien de Project Lead

    Employé anonyme - Singapour (Singapour)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai passé un entretien à HCL Technologies (Singapour (Singapour)) en août 2012.

    Entretien

    Profile was shared with client. Initial interview happened then client interview happened. Then I got salary details and visa was processed. Then I joined here


  7.  

    Entretien de Project Lead

    Employé anonyme - Noida (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à HCL Technologies (Noida (Inde)) en septembre 2015.

    Entretien

    Four Rounds of Interview.
    1. First was Pure Technical Interview
    2. Second round of interview was technical plus domain interview
    3. Third round of interview was managerial.
    4. Fourth round of interview was HR interview.

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Project Lead

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien à HCL Technologies.

    Entretien

    3 rounds of interview , In T1 round Asking Core java concept , Spring , hibernate.Once T1 is completed then promote to T2 roundand finally manager round.
    Do you have the passion to excel, urge to be creative, a never-ending thirst for knowledge and the desire to grow? Then, HCL is the right place for you because we focus on building a culture of innovation and breakthrough thinking, which results in value creation. The work environment and corporate culture ensures your personal and professional development along with the overall growth of the organization.

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de Project Lead

    Employé anonyme - Noida (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à HCL Technologies (Noida (Inde)) en décembre 2012.

    Entretien

    This was a campus recruitment process which was defined by the campus. the process started with a presentation by the employer about their company and the roles they are offering followed by Group discussion, Technical panel 1 interview, Technical panel 2 interview and HR round.

    Questions d'entretien d'embauche


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