Questions entretien chez Giesecke & Devrient | Glassdoor.ca

Questions entretien chez Giesecke & Devrient

Entretiens chez Giesecke & Devrient

55 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
63%
13%
24%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
42%
18%
14%
12
12
2

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Quality Assurance

    Employé anonyme - Twinsburg, OH (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Giesecke & Devrient (Twinsburg, OH (États-Unis)) en février 2020.

    Entretien

    Phone interview, followed by a quick test that involved simple math problems and visual checks. I then had to under go a background and drug test. After that orientation was scheduled.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Finance

    Candidat à l'entretien anonyme - Dulles, VA (États-Unis)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Giesecke & Devrient (Dulles, VA (États-Unis)) en janvier 2018.

    Entretien

    Pretty straight forward interview. Asked questions about previous projects I've worked on and what technical experience I had. The panel that was interviewing me consisted of my supervisor and two other employees in the department.

    Questions d'entretien d'embauche

    • What different programming languages are you familiar with?   1 réponse
  3.  

    Entretien de IT

    Employé anonyme - Twinsburg, OH (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Giesecke & Devrient (Twinsburg, OH (États-Unis)) en décembre 2017.

    Entretien

    It was a two step process. An initial phone call screening and then a face-to-face interview with the IT team and then with HR. The interview process was like a round table with three individuals asking questions.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Typical questions: A brief introduction of myself and then everyone in the group and what G+ D does. Then questions centering around my previous experience. These lead to specifics technical questions about what they need in the position. They wanted to see if I could answer them and how I would address these needs.   1 réponse

  4.  

    Entretien de Marketing Associate

    Employé anonyme - Dulles, VA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. J'ai passé un entretien à Giesecke & Devrient (Dulles, VA (États-Unis)) en juin 2017.

    Entretien

    Friendly and personable interviewers looking to fill a last minute position for an internship slated to lead to a full time payroll position as a marketing associate who would learn the inside trade of pitching hard currency processing machines and related security technology to banks and casinos.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Do you have the work ethic to come through large database lists of clients and clean and update data.   1 réponse

  5. Utile (1)  

    Entretien de Senior Counsel

    Candidat à l'entretien anonyme - Sterling, VA (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Giesecke & Devrient (Sterling, VA (États-Unis)).

    Entretien

    After a tremendous number of special requests for travel dates, essays, work samples, and other supplemental materials, the actual 90-minute interview was terribly unorganized and ineffective. After general counsel lectured for 30-minutes, I had about 15-minutes to dissect, decipher and respond to his loosely-coherent ramble. Frankly, almost any other approach would have been more effective in uncovering strengths and suitability. Before inviting other candidates to invest time and resources into the interview process, I would highly recommend to G&D that they respectfully learn the art and science of how to conduct a meaningful, productive interview.


  6. Utile (5)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Giesecke & Devrient (New York, NY (États-Unis)).

    Entretien

    There were 3 parts in the interview. The first one is a personality test and written test with a few coding, sql and design questions. And then a face-to-face interview with HR and IT manager. They were easy going, friendly and would not go too aggressive.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Maintenance

    Employé anonyme - Cleveland, OH (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Giesecke & Devrient (Cleveland, OH (États-Unis)) en mars 2016.

    Entretien

    3 different interviews one with HR and 2 with the maintenance mgt followed by a tour of the plant and maintenance department. Then I received a benifits briefing that was to say the least a lot of info. To take in all at one time. But they did give the time to ask questions and to answer them.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    A pain in the neck

  8.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Giesecke & Devrient en mars 2015.

    Entretien

    The interview process consists of two rounds. The first one was a phone interview with the HR and then a face-to-face interview with the manager as well as the CFO.

    Questions d'entretien d'embauche

    • In the second interview, I was asked a whole range of Excel functions, for example, if/sumif, v/h lookup and pivottable etc. It is primarily technical rather than behavioral.   Répondre à cette question

  9.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Giesecke & Devrient.

    Entretien

    consist of 3 phases. it starts with HR to check about my interest of working at this company, Then a technical interview with the manager, then an interview with the director.

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Giesecke & Devrient.

    Entretien

    People were nice and friendly. Interview was relaxed. Location was a bit out of the way but overall things were good. It was a 1-1 interview with HR as well as hiring manager. Questions covered previous experience as well as responsibilities that would be covered in the new role.

    Questions d'entretien d'embauche


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