El proceso para AI Software Engineer comenzó con una primera entrevista (HR/Recruiter). Mi experiencia fue algo decepcionante por los siguientes puntos: Falta de enfoque técnico: La charla se centró casi exclusivamente en las bondades de la cultura corporativa y lo "moderna" que es la empresa. No hubo espacio para profundizar en el stack o retos de IA. Expectativa de conocimiento extremo: El entrevistador se mostró visiblemente molesto porque no conocía al detalle todas sus líneas de negocio. Parecen buscar a alguien que ya sea "fan" de la marca antes que a un ingeniero cualificado. Desalineación salarial: Para un perfil de Senior (+6 años de experiencia), mencioné un rango en torno a los 70k, lo cual pareció sorprender o incluso asustar al entrevistador. Recomiendo dejar este punto claro desde el minuto uno para no perder el tiempo.