J'ai postulé chez Extia via la recommandation d'un employé. 1er entretien RH d'environ 2H pour faire un point sur mon parcours et ma personnalité, au terme duquel on m'a recommandé un poste pour la filiale Logware. Le mois suivant, 1 entretien chez Logware avec la directrice d'agence et la responsable commerciale. Très bien passé, elles souhaitent me faire une offre. 2ème entretien "de formalité" avec le PDG. Entretien difficile : mal reçu avec 30mn de retard, il n'a eu cesse de me couper, a même pris un appel en plein milieu de l'entretien. Il a lourdement insisté sur l'investissement personnel qu'il attend de ses employés : "finir à 18h30 ne permet pas de faire croître l'entreprise", "j'ai beaucoup de femmes à des postes de responsables, pour en arriver là, il faut faire des choix". Au bout d'une semaine, j'apprends qu'il ne donne pas suite à ma candidature malgré l'approbation de la RH, de la directrice d'agence et de la responsable commerciale. Fuyez si vous ne voulez pas perdre votre temps et d'autant plus si vous recherchez l'équilibre vie pro / vie perso.

Entretien très fluide, bienveillant et à l’écoute. Le recruteur prend vraiment le temps de comprendre le profil et les motivations. Le processus de recrutement est clair, structuré et professionnel, ce qui reflète une belle culture d’entreprise centrée sur l’humain