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      Entretien pour Consultant Development Program

      14 avr. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant Development Program chez EY

      Entretien pour Consultant Development Program

      13 mai 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez EY

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez EY

      Entretien

      Applied via Handshake, next was digital assessment about work styles + games, was invited to do a HireVue a few days later, then was a super day with 2 behavioral + 1 case. Recruiter called Monday after my Friday Superday with an offer. Overall it was pretty easy and straightforward process. All of the interviewers were really kind. I stumbled on the case but my interviewer walked me through it. They really just want to see if you would be a good fit, they put more emphasis on behaviorals.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about a time you were a good leader/what makes a good leader?
      Répondre à cette question
      1

      Entretien

      There was an initial pre-recorded behavioral interview. The final round consisted of two video behavioral interviews and one case-study interview back-to-back. Everything was virtual. There were plenty of opportunities to prepare and ask questions about the company/position through the process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why EY? What was a time you had to work with someone with completely different views than yourself? What was a time you took a creative approach to solving a problem? Case-study consisted of a retail-related scenario.
      Répondre à cette question