Questions d'entretien chez Danone

Breif introduction, then ask question based on your past experience, then introduce the job details and departments of the job. And ask about the project experience about digital transform or case study/

No cierran el proceso de manera correcta. Te dicen que te van a buscar o mandar información y nunca lo hacen. Pésima experiencia, se quitan las ganas de trabajar en un lugar que no cuida sus procesos

Primero es una entrevista telefónica, luego tuve que hacer un video de presentación. La siguiente etapa es una entrevista grupal y si pasas tenes otra entrevista individual como última instancia. Después vienen los preocupcionales.

Tardan en su proceso sin informar a tiempo si sigues en el proceso o ya no, no contemplan si ellos son la única opción para mantener a tu familia con lo mínimo, la comida.

It's such an insightful and professional process. You have to have comprehensive knowledge about the role you're applying for so that it would smoothen the interview process. Overall, it's such a good experience.

Das Gespräch startete mit einer freundlichen Begrüßung und Vorstellung der Interviewer: HR Person und zukünftiger Chef. Dann solle ich durch meinen Lebenslauf führen und meine bisherige Erfahrungen, Ziele sowie Erwartungen ans Praktikum erläutern. Am Ende haben sie die Rahmenbedingungen: Dauer, Startdatum, Gehalt erläutert. Nach Abschluss aller Gespräche sollte ich eine Benachrichtigung über die Entscheidung bekommen

The HR interview is quiet short with one interviewer and 2 candidates. The user interview is a little longer with 4-5 users and 4 candidates. Both were done through online platform.

Fue una serie de cinco entrevistas con diferentes managers y áreas y el llamado de varías bancos de test de personalidad y habilidades, así como un assessment grupal donde elegieron son cuatro posiciones.

Unfortunately no feedback at all after 2nd round, which is disappointing after investing your time. Till 2nd interview, process was very quick. HR very responsive. General interview questions has been asked.

It consisted of three interviews, which got progressively harder over time A psychometric test which is done via a third party A a two hour presentation and Q&A session to finish off