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      Entretien pour Talent Acquisition Specialist

      1 févr. 2017
      Employé (anonyme)
      Manille,
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Code Ninja (Manille, ) en déc. 2015

      Entretien

      -Aptitude Test (Spatial Reasoning, Verbal Ability, Mathematics) & Personality Test Aptitude test is time-boxed to 15 minutes for 50 questions -Initial Interview Candidates were introduced to the company and the different products they create Questions on relevant work experience Job specific questions (e.g. recruitment related items) -Final Interview Problem solving questions (real life challenges were presented and candidates were asked to give potential solutions) Motivation to join the company were discussed during this interview -Offer Verbal offer done through a phone call Written offer and contract

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What will be your approach in hiring niche positions in Software Engineering?
      Répondre à cette question