Questions posées lors d'un entretien d'embauche de Recruiter chez Austin Fraser

Mis à jour le 6 nov. 2019

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Résultat : 3 entretiens sur plus de 60

Entretiens chez Austin Fraser

Expérience
Positive100%
Obtenir un entretien
Recommandation33%
En personne33%
Candidature en ligne33%
Difficulté
3,3
Moyen
DifficileMoyenFacile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Austin Fraser

Austin Fraser

Employé anonyme, Reading, Angleterre, Angleterre

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Austin Fraser (Reading, Angleterre, Angleterre) en janv. 2018

Entretien

They give you a good overview of the process and ask some fair but challenging questions. 2 stage interview process with the chance to have a chat with multiple people to get a good feel for the role.

Questions d'entretien
  • why did I want the job
    1 réponse
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Austin Fraser

Employé anonyme, Reading, Angleterre, Angleterre

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien difficile
Candidature

J'ai postulé via la recommandation d'un employé Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Austin Fraser (Reading, Angleterre, Angleterre) en août 2017

Entretien

It was initially supposed to be a 2 stage interview, face to face and then presentation/face to face but it ended up being a 4 stage interview (informal chat at the start and one at the end) I liked this a lot as it showed me that they really care about who they employ; not only on ability but also on personality, which explains they have very little staff turnover.

Questions d'entretien
2 personnes ont trouvé ce retour d'entretien utile

Austin Fraser

Employé anonyme, Reading, Angleterre, Angleterre

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Austin Fraser (Reading, Angleterre, Angleterre) en juil. 2017

Entretien

The interview process was a very simple 2 stage process. 1st stage was a lengthy, informal telephone conversation with the internal recruitment team and really went into depth about my work history and what I am looking for. I was then called in for a face to face within 2 days. I had to prepare a presentation and had to present this to the director. This was then followed by a series of questions about billings, work history and what I aspire to be. I was then called back the next day with an offer. All in all a 4 day process from start to finish.

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