Comparer next à House of Fraser BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez next et chez House of Fraser grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez next ou House of Fraser. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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House of Fraser

Évaluations d'employés

  • next a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 2409 avis)
Les employés next ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés House of Fraser.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 748 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Les employés next ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés House of Fraser.
Opportunités de carrière
2,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Les employés next ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés House of Fraser.
Rémunération et avantages
2,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés next ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés House of Fraser.
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés next ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés House of Fraser.
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Les employés next ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés House of Fraser.
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Simon Wolfson PDG next
74%
74%Simon Wolfson
Les employés next ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés House of Fraser.
Approbation du PDG
Alex Williamson  PDG House of Fraser
51%
51%Alex Williamson
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Les employés next ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés House of Fraser.
Recommandent à un ami (%)
51%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Les employés next ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés House of Fraser.
Perspective commerciale positive
26%

Salaires

next a 3 salaires soumis de plus que House of Fraser.
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43 CA$/h
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Coordinator1 salaires
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Planner, Business Engineering1 salaires
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Ce que les employés en disent

  • next a 186 avis de plus que House of Fraser qui mentionnent « Staff discount » comme un avantage.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez next.
  • « Shop floor » est l'inconvénient le plus mentionné chez House of Fraser.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 28 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 101 avis)
Inconvénients
« Shop floor »(sur 30 avis)
« Credit card »(sur 28 avis)
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Offres d'emploi