Comparer Yodle à Social Beat BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Yodle et chez Social Beat grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Yodle ou Social Beat. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Yodle

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Social Beat

Évaluations d'employés

  • Yodle a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Social Beat a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 602 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 73 avis)
Les employés Social Beat ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Yodle.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,3
Les employés Social Beat ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Yodle.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Social Beat ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Yodle.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Social Beat ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Yodle.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,3
Les employés Social Beat ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Yodle.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David L. Brown PDG Yodle
67%
67%David L. Brown
Approbation du PDG
Suneil Chawla PDG Social Beat
100%
100%Suneil Chawla
Les employés Social Beat ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Yodle.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
55%
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Social Beat ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Yodle.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
41%
Perspective commerciale positive
76%
Les employés Social Beat ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 35%, par rapport à celle des employés Yodle.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • Yodle a 37 avis de plus que Social Beat qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • « Low base » est l'inconvénient le plus mentionné chez Yodle.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Social Beat.
Avantages
Avantages
« Free lunch »(sur 112 avis)
Avantages
« Social beat »(sur 10 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low base »(sur 33 avis)
« Cold call »(sur 29 avis)
Inconvénients
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Offres d'emploi