Comparer Yodle à Better Day BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Yodle et chez Better Day grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Yodle ou Better Day. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Yodle

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Better Day

Évaluations d'employés

  • Better Day a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 600 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
5,0
(basée sur 2 avis)
Les employés Better Day ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés Yodle.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Better Day ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Yodle.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Better Day ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Yodle.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Better Day ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Yodle.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,0
Les employés Better Day ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Yodle.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David L. Brown PDG Yodle
66%
66%David L. Brown
Approbation du PDG
Better Day espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
55%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Better Day ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 45%, par rapport à celle des employés Yodle.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
42%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Better Day ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 58%, par rapport à celle des employés Yodle.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Free lunch » est l'avantage le plus mentionné chez Yodle.
  • « Low base » est l'inconvénient le plus mentionné chez Yodle.
Avantages
Avantages
« Free lunch »(sur 112 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Low base »(sur 33 avis)
« Cold call »(sur 29 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi