Comparer Wiley à Oxford University Press BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Wiley et chez Oxford University Press grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Wiley ou Oxford University Press. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Wiley a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.


Salaires
Ce que les employés en disent
- Wiley a 140 avis de plus que Oxford University Press qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
- « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wiley.
- « Oup » est l'inconvénient le plus mentionné chez Oxford University Press.
Je travaille chez Wiley à temps plein depuis plus de 5 ans
Avantages
Congés payés généreux, Salaire décent, Bons collègues.
Inconvénients
Direction imprévisible, Morale piétinée, Changement et restructuration constants, Mauvais systèmes, Avantages à la baisse, Incapacité de profiter de la généreuse politique de congés payés.
Conseils à la direction
Je traite de l'essentiel : avantages consistants, bons outils et systèmes internes, l'entreprise finit ce qu'elle entreprend avant de foncer dans une nouvelle direction. Réorganisez les ressources... humaines, le département est complètement détraqué. Créer dans l’organisation une structure claire avec des rôles et des responsabilités clairement définis. Faites cesser les luttes intestines et les courbettes devant l’équipe toujours changeante de la direction, et concentrez-vous davantage sur la façon dont chaque équipe et chaque individu peuvent contribuer positivement pour que les choses changent en mieux.
J'ai travaillé chez Oxford University Press à temps plein
Avantages
Bons bonus, salaire et avantages
Inconvénients
La charge de travail est un peu plus élevée