Comparer West at Home à NexRep BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez West at Home et chez NexRep grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez West at Home ou NexRep. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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West at Home

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NexRep

Évaluations d'employés

  • NexRep a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 194 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 275 avis)
Les employés NexRep ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés West at Home.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,3
Opportunités de carrière
4,0
Les employés NexRep ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés West at Home.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,1
Rémunération et avantages
3,4
Les employés NexRep ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés West at Home.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés NexRep ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés West at Home.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,9
Les employés NexRep ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés West at Home.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,7
Culture et valeurs
3,9
Les employés NexRep ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés West at Home.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tom Barker PDG West at Home
61%
61%Tom Barker
Approbation du PDG
Teddy Liaw PDG NexRep
89%
89%Teddy Liaw
Les employés NexRep ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés West at Home.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés NexRep ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés West at Home.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
21%
Perspective commerciale positive
73%
Les employés NexRep ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 52%, par rapport à celle des employés West at Home.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • NexRep a 23 avis de plus que West at Home qui mentionnent « Flexible schedule » comme un avantage.
  • « Minimum wage » est l'inconvénient le plus mentionné chez West at Home.
  • « Nexrep » est l'inconvénient le plus mentionné chez NexRep.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No benefits »(sur 14 avis)
Inconvénients
« Nexrep »(sur 50 avis)
« Talk time »(sur 20 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi