Comparer Wells Fargo à T-Mobile BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Wells Fargo et chez T-Mobile grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Wells Fargo ou T-Mobile. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Wells Fargo

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T-Mobile

Évaluations d'employés

  • T-Mobile a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 24576 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 9575 avis)
Les employés T-Mobile ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,1
Les employés T-Mobile ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,5
Les employés T-Mobile ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
4,1
Les employés T-Mobile ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Charlie Scharf PDG Wells Fargo
73%
73%Charlie Scharf
Approbation du PDG
Mike Sievert PDG T-Mobile
84%
84%Mike Sievert
Les employés T-Mobile ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés T-Mobile ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Perspective commerciale positive
68%
Les employés T-Mobile ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Salaires

Wells Fargo a 84 salaires soumis de plus que T-Mobile.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Intern2 salaires
24 CA$/h
Account Manager2 salaires
23 CA$/h
Operational Risk Consultant1 salaires
76 747 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Team Leader1 salaires
50 146 CA$/an
Sales Associate1 salaires
52 247 CA$/an
Consultant1 salaires
79 706 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Wells Fargo a 855 avis de plus que T-Mobile qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • Wells Fargo a 369 avis de plus que T-Mobile qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1985 avis)
« Good benefits »(sur 1453 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 1130 avis)
« Great pay »(sur 485 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Sales goals »(sur 1338 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Wells Fargo à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Implications Social grandement apprécié de la part de la société.

Inconvénients

Aucun inconvénients à ce moment présenté

Ancien freelance - Rater

J'ai travaillé chez T-Mobile à

Avantages

Bonne rémunération , épanouissement, fiabilité et sécurité

Inconvénients

Aucun Inconvénient selon mon point de vu et mon espérance

Conseils à la direction

Faire l’effort d’écouter les préoccupations du personnel

Offres d'emploi

T-Mobile a récemment posté 359 emplois de plus que Wells Fargo.