Comparer Wells Fargo à Fisher Investments BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Wells Fargo et chez Fisher Investments grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Wells Fargo ou Fisher Investments. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Wells Fargo

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Fisher Investments

Évaluations d'employés

  • Wells Fargo a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Fisher Investments a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 24725 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 649 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Fisher Investments.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Fisher Investments.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Charlie Scharf PDG Wells Fargo
72%
72%Charlie Scharf
Approbation du PDG
Damian Ornani PDG Fisher Investments
77%
77%Damian Ornani
Les employés Fisher Investments ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Fisher Investments.
Recommandent à un ami (%)
60%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Perspective commerciale positive
57%
Les employés Fisher Investments ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Salaires

Wells Fargo a 85 salaires soumis de plus que Fisher Investments.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Intern2 salaires
24 CA$/h
Account Manager2 salaires
23 CA$/h
Business Analyst1 salaires
76 059 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
RVP1 salaires
105 474 CA$/an
Vice President Sales1 salaires
47 172 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Wells Fargo a 1 933 avis de plus que Fisher Investments qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • « Sales goals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wells Fargo.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Fisher Investments.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1985 avis)
« Good benefits »(sur 1453 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Sales goals »(sur 1338 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 38 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Wells Fargo à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Implications Social grandement apprécié de la part de la société.

Inconvénients

Aucun inconvénients à ce moment présenté

Ancien employé - Chef De Produit

J'ai travaillé chez Fisher Investments à temps plein plus de 8 ans

Avantages

Avantages - Pas de salaire, mais des soins de santé et une retraite

Inconvénients

Peu ou pas de possibilités d'avancement Le salaire n'est pas compétitif La direction n'a pas la possibilité d'agir Les gens sont des marionnettes – à tous les niveaux

Conseils à la direction

Avec tous les conseils pour lesquels vous avez payé des millions de dollars au fil des ans à des consultants dans le but d’aider à réparer l'organisation, faites-en quelque chose. L'entreprise est en... train d'imploser, car la technologie n'est même pas près de concurrencer celle des autres dans l'industrie, ni de suivre l'aspect commercial de l'entreprise. (Je ne vais même pas essayer de comparer cela au reste du monde… l’écart est abyssal !) Aussi, arrêtez d'essayer de vous faire des illusions et d’en donner à l'ensemble de vos employés, avec des mises à jour trimestrielles sur la façon dont vous faites quelque chose. Permettez à vos employés de faire le travail pour lequel ils ont été engagés au lieu de les forcer à être vos marionnettes ou, pire encore, à rester inactifs pendant que vous essayez de prendre une décision. Cela va jusqu'au sommet ! Je ne recommande à personne d'essayer de trouver un emploi dans l'organisation technologique pour le moment. C'est le bordel.

Offres d'emploi

Wells Fargo a récemment posté 5 819 emplois de plus que Fisher Investments.