Comparer Voith à Freudenberg Sealing Technologies BÊTA

Comparez Freudenberg Sealing Technologies avec Voith : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Voith

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 432 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 117 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Toralf Haag  PDG Voith
71%
71%Toralf Haag
Approbation du PDG
Claus Möhlenkamp PDG Freudenberg Sealing Technologies
82%
82%Claus Möhlenkamp
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
49%
Perspective commerciale positive
36%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Electrical Engineer2 salaires
73 034 CA$/an
Logistics1 salaires
17 CA$/h
Technician1 salaires
66 752 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Process Engineer1 salaires
85 020 CA$/an
Supply Chain Manager1 salaires
89 713 CA$/an
Machine Operator1 salaires
18 CA$/h

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« De trabalho »(sur 37 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« De carreira »(sur 33 avis)
Inconvénients
« German »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Projet

Je travaille chez Voith à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

avantages sociaux. Flexibilité. Volonté de prioriser les projets par rapport aux fonctions.

Inconvénients

Faible valorisation des employés. lourdeur des processus. Privilégie des embauches bas salaires au détriment de la compétence des personnes et de leur habilité comportementale. Direction anglophone... et allemande déconnectée de la réalité. Trop de gestionnaires qui ne font rien

Conseils à la direction

mettre l'humain au centre. aller chercher l'engagement des personnes. Réduire le nombre de gestionnaire. Formez-vous en leadership !

« Pitoyable »5 sept. 2019

Ancien employé - Achat

J'ai travaillé chez Freudenberg Sealing Technologies à temps plein plus d'un an

Avantages

Aucun avantage réel pour les alternants et stagiaires.

Inconvénients

Tous, ambiance difficile au service achat burn out et dépression à répétition... à éviter. Ne mérite aucune étoile.

Offres d'emploi