Comparer Vodafone à O2 BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Vodafone et chez O2 grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Vodafone ou O2. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Vodafone

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O2

Évaluations d'employés

  • O2 a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 8670 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 759 avis)
Les employés O2 ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Vodafone.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,2
Les employés O2 ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Vodafone.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés O2 ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Vodafone.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,8
Les employés O2 ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Vodafone.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
4,2
Les employés O2 ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Vodafone.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Nick Read PDG Vodafone
92%
92%Nick Read
Approbation du PDG
Mark Evans PDG O2
95%
95%Mark Evans
Les employés O2 ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Vodafone.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés O2 ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Vodafone.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Perspective commerciale positive
76%
Les employés O2 ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Vodafone.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Deputy Manager1 salaires
60 302 CA$/an
Call Center Agent1 salaires
50 252 CA$/an
Quality Assurance Analyst1 salaires
26 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Vodafone a 177 avis de plus que O2 qui mentionnent « Flexible working » comme un avantage.
  • « Career path » est l'inconvénient le plus mentionné chez Vodafone.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez O2.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Career path »(sur 86 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 15 avis)
« Head office »(sur 13 avis)
Avis en vedette
« ... »15 avr. 2021

Ancien employé - Performance marketing intern

J'ai travaillé chez Vodafone à temps partiel

Avantages

pas d'avantage je trouve rien

Inconvénients

beaucoup d'inconvenients, j'aime pas le culture

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez O2 à temps partiel moins d'un an

Avantages

Aucun avantages rien zéro nada

Inconvénients

Mal payer vols des heures mission forcer au dernier moment

Offres d'emploi

Vodafone a récemment posté 1 720 emplois de plus que O2.