Comparer Visa Inc. à SynergyTop BÊTA

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SynergyTop

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2702 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,7
(basée sur 40 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
4,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
4,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alfred F. Kelly, Jr. PDG Visa Inc.
90%
90%Alfred F. Kelly, Jr.
Approbation du PDG
Jatin Nahar PDG SynergyTop
100%
100%Jatin Nahar
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Recommandent à un ami (%)
100%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Perspective commerciale positive
97%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Executive Assistant1 salaires
64 717 CA$/an
Senior Business Analyst1 salaires
102 304 CA$/an
Customer Service Representative1 salaires
24 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 190 avis)
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« A fuir ! »19 juin 2017

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Visa Inc. à

Avantages

Localisation des bureaux au coeur de Paris (Madeleine) Quelques talents et personnes incroyables et sympas et très compétentes, rencontrées dans les open-space ! Si vous aimez le défi, en assurant... le boulot de 4 personnes parties en arrêt maladie, démission, burn-out... sans aucun soutien des équipes, cette entreprise est faite pour vous !

Inconvénients

Aucun respect des gens ni de leur travail. En 15 ans de carrière, je n'ai jamais vu un environnement aussi toxique et malsain : propos condescendants ou désobligeants (tenus parfois devant des tiers... !) ou sexistes (si vous avez la chance d'être une femme), arrêts maladie, burn-outs ou démissions à tous les niveaux, qui traduisent bien le malaise ambiant, (très) mauvaise considération des prestataires, ça tire bien la couverture à soi quand ça va bien (sinon, on cherche le bouc émissaire)... Bref, c'est bien d'obliger tout le monde à suivre des formations sur la sécurité, l'hygiène, l'anti-corruption, le "vivre-ensemble"... mais le savoir-vivre, l'éthique, le professionnalisme et le sens de l'humain, ne se décrètent pas dans une série de slides.

Conseils à la direction

Dans ressources humaines, il y a "humain"

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