Comparer Visa Inc. à Nobel BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Visa Inc. et chez Nobel grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Visa Inc. ou Nobel. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Visa Inc.

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Nobel

Évaluations d'employés

  • Nobel a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 2957 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 119 avis)
Les employés Nobel ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Visa Inc..
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
4,7
Les employés Nobel ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Visa Inc..
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,6
Les employés Nobel ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Visa Inc..
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,5
Les employés Nobel ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Visa Inc..
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
4,7
Les employés Nobel ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Visa Inc..
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,7
Les employés Nobel ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Visa Inc..
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alfred F. Kelly, Jr. PDG Visa Inc.
93%
93%Alfred F. Kelly, Jr.
Approbation du PDG
Nobel espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
96%
Les employés Nobel ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Visa Inc..
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
74%
Perspective commerciale positive
78%
Les employés Nobel ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Visa Inc..

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Executive Assistant1 salaires
64 528 CA$/an
Senior Business Analyst1 salaires
102 005 CA$/an
Customer Service Representative1 salaires
24 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Visa Inc..
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Nobel.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Visa Inc..
  • « Night shifts » est l'inconvénient le plus mentionné chez Nobel.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 210 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« A fuir ! »19 juin 2017

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Visa Inc. à

Avantages

Localisation des bureaux au coeur de Paris (Madeleine) Quelques talents et personnes incroyables et sympas et très compétentes, rencontrées dans les open-space ! Si vous aimez le défi, en assurant... le boulot de 4 personnes parties en arrêt maladie, démission, burn-out... sans aucun soutien des équipes, cette entreprise est faite pour vous !

Inconvénients

Aucun respect des gens ni de leur travail. En 15 ans de carrière, je n'ai jamais vu un environnement aussi toxique et malsain : propos condescendants ou désobligeants (tenus parfois devant des tiers... !) ou sexistes (si vous avez la chance d'être une femme), arrêts maladie, burn-outs ou démissions à tous les niveaux, qui traduisent bien le malaise ambiant, (très) mauvaise considération des prestataires, ça tire bien la couverture à soi quand ça va bien (sinon, on cherche le bouc émissaire)... Bref, c'est bien d'obliger tout le monde à suivre des formations sur la sécurité, l'hygiène, l'anti-corruption, le "vivre-ensemble"... mais le savoir-vivre, l'éthique, le professionnalisme et le sens de l'humain, ne se décrètent pas dans une série de slides.

Conseils à la direction

Dans ressources humaines, il y a "humain"

Offres d'emploi