Comparer Virgin America à Flair Airlines BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Virgin America et chez Flair Airlines grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Virgin America ou Flair Airlines. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Virgin America

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Flair Airlines

Évaluations d'employés

  • Virgin America a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 331 avis)
Les employés Virgin America ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Flair Airlines.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 16 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Les employés Virgin America ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Flair Airlines.
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Virgin America ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Flair Airlines.
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Virgin America ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Flair Airlines.
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Virgin America ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Flair Airlines.
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Les employés Virgin America ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Flair Airlines.
Culture et valeurs
2,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
C. David Cush PDG Virgin America
53%
53%C. David Cush
Les employés Virgin America ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Flair Airlines.
Approbation du PDG
Jim Scott PDG Flair Airlines
48%
48%Jim Scott
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés Virgin America ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés Flair Airlines.
Recommandent à un ami (%)
35%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Les employés Virgin America ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Flair Airlines.
Perspective commerciale positive
27%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Senior Manager1 salaires
80 293 CA$/an
Accounts Payable Clerk1 salaires
15 CA$/h
Coordinator1 salaires
50 073 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Flight benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Virgin America.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez Virgin America.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 23 avis)
« Work rules »(sur 17 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi