Comparer Verizon à GoWireless BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Verizon et chez GoWireless grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Verizon ou GoWireless. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • Verizon a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 21141 avis)
Les employés Verizon ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés GoWireless.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,4
(basée sur 696 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Verizon ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés GoWireless.
Opportunités de carrière
2,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Verizon ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés GoWireless.
Rémunération et avantages
2,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés Verizon ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés GoWireless.
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Verizon ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés GoWireless.
Équipe dirigeante
2,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés Verizon ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés GoWireless.
Culture et valeurs
2,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Hans Vestberg PDG Verizon
78%
78%Hans Vestberg
Les employés Verizon ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés GoWireless.
Approbation du PDG
Kevin Elder PDG GoWireless
45%
45%Kevin Elder
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés Verizon ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 49%, par rapport à celle des employés GoWireless.
Recommandent à un ami (%)
26%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
60%
Les employés Verizon ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés GoWireless.
Perspective commerciale positive
26%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Account Executive2 salaires
75 142 CA$/an
Administrative Assistant1 salaires
70 637 CA$/an
Manager1 salaires
114 000 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Verizon.
  • « Commission structure » est l'avantage le plus mentionné chez GoWireless.
  • Verizon a 513 avis de plus que GoWireless qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 3253 avis)
« Good benefits »(sur 1699 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien freelance - Traducteur

J'ai travaillé chez Verizon à plus de 8 ans

Avantages

Bonnes conditions - Rapidité de paiement

Inconvénients

Travail irrégulier, délais parfois serrés

Conseils à la direction

Plus agressif dans la recherche de clients

Offres d'emploi

Verizon a récemment posté 243 emplois de plus que GoWireless.