Comparer Verisk Analytics à Verisk Information Technologies BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Verisk Analytics et chez Verisk Information Technologies grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Verisk Analytics ou Verisk Information Technologies. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Verisk Analytics

Évaluations d'employés

  • Verisk Analytics a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Équipe dirigeante.
  • Verisk Information Technologies a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 406 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 25 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
4,1
Les employés Verisk Information Technologies ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Verisk Analytics.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Verisk Information Technologies ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Verisk Analytics.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Verisk Analytics ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Verisk Information Technologies.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Scott Stephenson PDG Verisk Analytics
94%
94%Scott Stephenson
Approbation du PDG
Verisk Information Technologies espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Recommandent à un ami (%)
94%
Les employés Verisk Information Technologies ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Verisk Analytics.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
81%
Perspective commerciale positive
81%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Vice President Business Development1 salaires
131 979 CA$/an
Devops Engineer1 salaires
90 909 CA$/an
Supplier Agent1 salaires
14 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Verisk Analytics.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Verisk Analytics.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Commercial

Je travaille chez Verisk Analytics à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Vous pouvez vivre décemment. Assez de produits dans votre sac pour avoir toujours quelque chose à vendre, des collègues vraiment sympas et talentueux.

Inconvénients

Ce qui était autrefois un avantage, le leadership se dégrade assez rapidement. Les leaders narcissiques ont commencé à injecter leur toxicité dans toute l'organisation. C'est dommage, car le... président et le PDG de Verisk sont au sommet de leur art. Surveillez vos arrières. Essayez d'éviter la politique si vous le pouvez.

Conseils à la direction

Assurez-vous que les responsables seniors adhèrent aux principes admirables de l'entreprise et qu'ils les respectent dans toute l'organisation. Il y a beaucoup trop d'histoires d'employés qui ont été... dégradés et qui se sont fait crier dessus par un responsable senior particulier. Ces comportements ne devraient jamais être tolérés. Actuellement, ils sont même malheureusement récompensés.

Offres d'emploi