Comparer University of Washington à University of Leicester BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez University of Washington et chez University of Leicester grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez University of Washington ou University of Leicester. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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University of Washington

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University of Leicester

Évaluations d'employés

  • University of Washington a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • University of Leicester a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 2652 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 153 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés University of Washington ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3 de celle des employés University of Leicester.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ana Mari Cauce  PDG University of Washington
79%
79%Ana Mari Cauce
Les employés University of Washington ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 24% de celle des employés University of Leicester.
Approbation du PDG
Lord Grocott PDG University of Leicester
55%
55%Lord Grocott
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
83%
Les employés University of Washington ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15% de celle des employés University of Leicester.
Recommandent à un ami (%)
68%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés University of Washington ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 18% de celle des employés University of Leicester.
Perspective commerciale positive
39%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Tech Support Engineer1 salaires
75 894 CA$/an
Fire Protection Engineer1 salaires
79 709 CA$/an
Bio Statistician1 salaires
78 449 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez University of Washington.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez University of Leicester.
  • « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Washington.
  • « Career progression » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Leicester.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 51 avis)
« Part time »(sur 38 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Bien »27 mars 2020

Employé actuel - enseignant chercheur

Je travaille chez University of Washington à temps plein

Avantages

Beaucoup d'avantage tel que le salaire

Inconvénients

Pas vraiment d'inconvénients juste des petit tracas

Offres d'emploi

University of Washington a récemment posté 1 730 emplois de plus que University of Leicester.