Comparer University of Washington à T-Mobile BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez University of Washington et chez T-Mobile grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez University of Washington ou T-Mobile. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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University of Washington

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T-Mobile

Évaluations d'employés

  • University of Washington a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Recommandent à un ami (%).
  • T-Mobile a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Rémunération et avantages, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 2753 avis)
Les employés University of Washington ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés T-Mobile.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 9409 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,1
Les employés T-Mobile ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés University of Washington.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés University of Washington ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés T-Mobile.
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ana Mari Cauce  PDG University of Washington
79%
79%Ana Mari Cauce
Approbation du PDG
Mike Sievert PDG T-Mobile
82%
82%Mike Sievert
Les employés T-Mobile ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés University of Washington.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Les employés University of Washington ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés T-Mobile.
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Perspective commerciale positive
69%
Les employés T-Mobile ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés University of Washington.

Salaires

University of Washington et T-Mobile ont tous les deux 4 salaires soumis.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Tech Support Engineer1 salaires
76 283 CA$/an
Fire Protection Engineer1 salaires
80 117 CA$/an
Research Assistant1 salaires
10 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Consultant1 salaires
79 706 CA$/an
Team Leader1 salaires
50 146 CA$/an
Sales Associate1 salaires
52 247 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • T-Mobile a 959 avis de plus que University of Washington qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Washington.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez T-Mobile.
Avantages
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1130 avis)
« Great pay »(sur 485 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 50 avis)
« Part time »(sur 40 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Bien »27 mars 2020

Employé actuel - enseignant chercheur

Je travaille chez University of Washington à temps plein

Avantages

Beaucoup d'avantage tel que le salaire

Inconvénients

Pas vraiment d'inconvénients juste des petit tracas

Ancien freelance - Rater

J'ai travaillé chez T-Mobile à

Avantages

Bonne rémunération , épanouissement, fiabilité et sécurité

Inconvénients

Aucun Inconvénient selon mon point de vu et mon espérance

Conseils à la direction

Faire l’effort d’écouter les préoccupations du personnel

Offres d'emploi

T-Mobile a récemment posté 2 264 emplois de plus que University of Washington.