Comparer University of Washington à Birmingham City University BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez University of Washington et chez Birmingham City University grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez University of Washington ou Birmingham City University. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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University of Washington

Évaluations d'employés

  • University of Washington a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Birmingham City University a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 3088 avis)
Les employés University of Washington ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 96 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés University of Washington ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés University of Washington ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés University of Washington ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Les employés University of Washington ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés University of Washington ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ana Mari Cauce  PDG University of Washington
83%
83%Ana Mari Cauce
Approbation du PDG
Graham Upton PDG Birmingham City University
97%
97%Graham Upton
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés University of Washington.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés University of Washington ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Les employés University of Washington ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Tech Support Engineer1 salaires
76 672 CA$/an
Fire Protection Engineer1 salaires
80 526 CA$/an
Research Assistant1 salaires
10 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez University of Washington.
  • « Friendly staff » est l'avantage le plus mentionné chez Birmingham City University.
  • « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Washington.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Birmingham City University.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 53 avis)
« Part time »(sur 40 avis)
Inconvénients
« Hard work »(sur 5 avis)
Avis en vedette
« Bien »27 mars 2020

Employé actuel - enseignant chercheur

Je travaille chez University of Washington à temps plein

Avantages

Beaucoup d'avantage tel que le salaire

Inconvénients

Pas vraiment d'inconvénients juste des petit tracas

Offres d'emploi

University of Washington a récemment posté 1 305 emplois de plus que Birmingham City University.