Comparer University of Southern California à Kaiser Permanente BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez University of Southern California et chez Kaiser Permanente grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez University of Southern California ou Kaiser Permanente. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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University of Southern California

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Kaiser Permanente

Évaluations d'employés

  • University of Southern California a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Kaiser Permanente a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 2286 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 6865 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,5
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés University of Southern California.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés University of Southern California ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Les employés University of Southern California ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carol L. Folt PDG University of Southern California
89%
89%Carol L. Folt
Les employés University of Southern California ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Approbation du PDG
Gregory Adams PDG Kaiser Permanente
81%
81%Gregory Adams
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés University of Southern California ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
68%
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés University of Southern California.

Salaires

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Test Engineer1 salaires
40 000 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Kaiser Permanente a 906 avis de plus que University of Southern California qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • « Neighborhood » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Southern California.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kaiser Permanente.
Avantages
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1024 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Downtown »(sur 30 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Assistant au bureau des contrôleurs

J'ai travaillé chez University of Southern California à temps plein

Avantages

C'était une expérience géniale.

Inconvénients

Il n'y a rien de négatif que je puisse dire sur ce poste.

Offres d'emploi

Kaiser Permanente a récemment posté 601 emplois de plus que University of Southern California.