Comparer University of Leicester à Confucius School of Montreal BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez University of Leicester et chez Confucius School of Montreal grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez University of Leicester ou Confucius School of Montreal. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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University of Leicester

Évaluations d'employés

  • University of Leicester a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
  • Confucius School of Montreal a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 157 avis)
Les employés University of Leicester ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Confucius School of Montreal.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 1 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés University of Leicester ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Confucius School of Montreal.
Opportunités de carrière
2,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés University of Leicester ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Confucius School of Montreal.
Rémunération et avantages
2,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Confucius School of Montreal ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés University of Leicester.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Lord Grocott PDG University of Leicester
55%
55%Lord Grocott
Approbation du PDG
Confucius School of Montreal espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Recommandent à un ami (%)
N/A
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
34%
Perspective commerciale positive
N/A

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez University of Leicester.
  • « Career progression » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Leicester.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi