Comparer University of Birmingham à Birmingham City University BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez University of Birmingham et chez Birmingham City University grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez University of Birmingham ou Birmingham City University. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

University of Birmingham

Birmingham City University

Évaluations d'employés

University of Birmingham a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Birmingham City University a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,3

★★★★★

(basée sur 404 avis)

Les employés University of Birmingham ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Birmingham City University.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,6

★★★★★

(basée sur 95 avis)

Opportunités de carrière

3,9

★★★★★

Les employés University of Birmingham ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Birmingham City University.

Opportunités de carrière

3,4

★★★★★

Rémunération et avantages

3,7

★★★★★

Les employés University of Birmingham ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Birmingham City University.

Rémunération et avantages

3,3

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,1

★★★★★

Les employés University of Birmingham ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Birmingham City University.

Équilibre travail-vie privée

3,5

★★★★★

Équipe dirigeante

3,6

★★★★★

Les employés University of Birmingham ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Birmingham City University.

Équipe dirigeante

3,0

★★★★★

Culture et valeurs

4,1

★★★★★

Les employés University of Birmingham ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Birmingham City University.

Culture et valeurs

3,3

★★★★★

Approbation du PDG

80%

80%Karan Bilimoria

Approbation du PDG

97%

97%Graham Upton

Les employés Birmingham City University ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés University of Birmingham.

Recommandent à un ami (%)

84%

Les employés University of Birmingham ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Birmingham City University.

Recommandent à un ami (%)

75%

Perspective commerciale positive

62%

Les employés University of Birmingham ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Birmingham City University.

Perspective commerciale positive

50%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires

Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

University of Birmingham a 27 avis de plus que Birmingham City University qui mentionnent « Flexible working » comme un avantage.
« Term contracts » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Birmingham.
« Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Birmingham City University.

Avantages

« Flexible working »(sur 32 avis)

« Good pay »(sur 32 avis)

Avantages

« Friendly staff »(sur 5 avis)

« Flexible working »(sur 5 avis)

Inconvénients

« Term contracts »(sur 8 avis)

« Fixed term »(sur 5 avis)

Inconvénients

« Senior management »(sur 6 avis)

« Hard work »(sur 5 avis)