Comparer Unilever à British American Tobacco BÊTA

Comparez British American Tobacco avec Unilever : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 5393 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1180 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alan Jope  PDG Unilever
92%
92%Alan Jope
Approbation du PDG
Jack Bowles PDG British American Tobacco
88%
88%Jack Bowles
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Perspective commerciale positive
57%

Salaires

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Key Account Manager6 salaires
87 084 CA$/an
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63 818 CA$/an
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64 426 CA$/an
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68 400 CA$/an
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3 219 CA$/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Good salary »(sur 48 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« Très bien »18 janv. 2017

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Unilever à temps plein

Avantages

Flexibilité bon salaire voiture de fonction

Inconvénients

Longue heures peu d'avancement

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez British American Tobacco à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Participation, Intéressement, CE, grande autonomie, mutuelle, grand group, possibilité de travailler à l’étrangèr ou d'avoir une mission internationale

Inconvénients

prime et salaire sont trop faible, manque de communication et de clarté, manque soutien de RH pour développement, l'industrie est très challengeant, manque de formation

Offres d'emploi