Comparer Unilever à BAT BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Unilever et chez BAT grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Unilever ou BAT. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Unilever

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BAT

Évaluations d'employés

  • Unilever a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • BAT a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 6555 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1512 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,2
Les employés BAT ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Unilever.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Unilever ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés BAT.
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Unilever ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés BAT.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Les employés Unilever ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés BAT.
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alan Jope  PDG Unilever
95%
95%Alan Jope
Les employés Unilever ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés BAT.
Approbation du PDG
Jack Bowles PDG BAT
83%
83%Jack Bowles
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés Unilever ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés BAT.
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
74%
Les employés Unilever ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés BAT.
Perspective commerciale positive
57%

Salaires

Unilever a 99 salaires soumis de plus que BAT.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Supervisor3 salaires
74 881 CA$/an
Intern10 salaires
40 886 CA$/an
Key Account Manager6 salaires
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64 592 CA$/an
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63 693 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez Unilever.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez BAT.
  • Unilever a 97 avis de plus que BAT qui mentionnent « Long working hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 192 avis)
Avantages
« Good salary »(sur 70 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« Très bien »18 janv. 2017

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Unilever à temps plein

Avantages

Flexibilité bon salaire voiture de fonction

Inconvénients

Longue heures peu d'avancement

Ancien employé - Chef De Secteurs

J'ai travaillé chez BAT à temps plein moins d'un an

Avantages

Voiture 3008 Formation Vente Autonomie Automobile Voiture Voitures

Inconvénients

Pression Organisation Entreprise Ne tiens pas promesse

Offres d'emploi

Unilever a récemment posté 409 emplois de plus que BAT.