Comparer UPS à Vector Marketing BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez UPS et chez Vector Marketing grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez UPS ou Vector Marketing. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Vector Marketing a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 16341 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 4138 avis)
Les employés Vector Marketing ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés UPS.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Les employés Vector Marketing ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés UPS.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Les employés Vector Marketing ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés UPS.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Les employés Vector Marketing ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés UPS.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Les employés Vector Marketing ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés UPS.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Les employés Vector Marketing ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés UPS.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
68%

68%David Abney
Approbation du PDG
97%

97%Bruce Goodman and Albert DiLeonardo
Les employés Vector Marketing ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés UPS.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés Vector Marketing ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés UPS.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés Vector Marketing ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés UPS.
Salaires
UPS a 259 salaires soumis de plus que Vector Marketing.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
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Salaires pour des emplois similaires
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18 CA$/h
Student1 salaires
20 CA$/h
Manager1 salaires
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Ce que les employés en disent
- « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez UPS.
- « Flexible schedule » est l'avantage le plus mentionné chez Vector Marketing.
- « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez UPS.
- « Friends and family » est l'inconvénient le plus mentionné chez Vector Marketing.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Aide livreur marcheur »7 févr. 2019
★★★★★
Je travaille chez UPS à
Avantages
Très bon salaire et bel équipe
Inconvénients
Aucun sauf faire beaucoup d heure Mais moi j aime ça
« Bosse dur »8 janv. 2021
★★★★★
J'ai travaillé chez Vector Marketing à temps plein plus de 3 ans
Avantages
La vie est belle prime
Inconvénients
Courage au bon moment vif
Conseils à la direction
Soyez logique