Comparer UPS à T-Mobile BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez UPS et chez T-Mobile grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez UPS ou T-Mobile. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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T-Mobile

Évaluations d'employés

  • T-Mobile a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 14991 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 9575 avis)
Les employés T-Mobile ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés UPS.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,1
Les employés T-Mobile ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés UPS.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés T-Mobile ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés UPS.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,5
Les employés T-Mobile ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés UPS.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
4,1
Les employés T-Mobile ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés UPS.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David Abney PDG UPS
66%
66%David Abney
Approbation du PDG
Mike Sievert PDG T-Mobile
84%
84%Mike Sievert
Les employés T-Mobile ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés UPS.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés T-Mobile ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés UPS.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
68%
Les employés T-Mobile ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés UPS.

Salaires

UPS a 296 salaires soumis de plus que T-Mobile.
Salaires pour des emplois similaires
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Preloader8 salaires
16 CA$/h
Account Manager3 salaires
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Key Entry Clerk2 salaires
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Team Leader1 salaires
50 146 CA$/an
Sales Associate1 salaires
52 247 CA$/an
Consultant1 salaires
79 706 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • UPS a 134 avis de plus que T-Mobile qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez UPS.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez T-Mobile.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1264 avis)
« Good benefits »(sur 999 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 1130 avis)
« Great pay »(sur 485 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 713 avis)
« Part time »(sur 640 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Technicien logistique

J'ai travaillé chez UPS à temps plein plus d'un an

Avantages

Très formateur, bonne organisation, esprit collaboratif,

Inconvénients

Cloisonnement vertical et horizontal manque d'agilité

Ancien freelance - Rater

J'ai travaillé chez T-Mobile à

Avantages

Bonne rémunération , épanouissement, fiabilité et sécurité

Inconvénients

Aucun Inconvénient selon mon point de vu et mon espérance

Conseils à la direction

Faire l’effort d’écouter les préoccupations du personnel

Offres d'emploi

UPS a récemment posté 73 173 emplois de plus que T-Mobile.