Comparer UPS à Sprint BÊTA
Comparez Sprint avec UPS : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 12961 avis)
(basée sur 7826 avis)
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Approbation du PDG
67%David Abney
54%Michel Combes
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Preloader6 salaires
16 CA$/h
Part Time Supervisor4 salaires
2 343 CA$/mois
Industrial Engineer Specialist2 salaires
53 743 CA$/an
Teletech1 salaires
12 CA$/h
Student Accounts Coordinator1 salaires
15 CA$/h
Java Developer1 salaires
82 701 CA$/an
Ce que les employés en disent
Avantages
« Great benefits »(sur 1151 avis)
« Good benefits »(sur 897 avis)
« Great benefits »(sur 513 avis)
« Good benefits »(sur 452 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 629 avis)
« Part time »(sur 606 avis)
« Upper management »(sur 327 avis)
« Work life balance »(sur 240 avis)
Avis en vedette
« Aide livreur marcheur »7 févr. 2019
Je travaille chez UPS à
Avantages
Très bon salaire et bel équipe
Inconvénients
Aucun sauf faire beaucoup d heure Mais moi j aime ça
« Good Experience »26 janv. 2017
J'ai travaillé chez Sprint à
Avantages
Milieu animé et stimulant. Les nouvelles recrues peuvent beaucoup apprendre.
Inconvénients
Culture d'Entreprise basée sur les résultats. Parfois difficile a gérer