Comparer UPS à Sixt BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez UPS et chez Sixt grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez UPS ou Sixt. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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UPS

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Sixt

Évaluations d'employés

  • UPS a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Sixt a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 14186 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 610 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés UPS ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Sixt.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés Sixt ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés UPS.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Sixt ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés UPS.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,4
Les employés Sixt ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés UPS.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David Abney PDG UPS
66%
66%David Abney
Approbation du PDG
Erich Sixt PDG Sixt
87%
87%Erich Sixt
Les employés Sixt ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés UPS.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Perspective commerciale positive
59%
Les employés Sixt ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés UPS.

Salaires

UPS a 274 salaires soumis de plus que Sixt.
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Delivery Driver14 salaires
20 CA$/h
Preloader8 salaires
16 CA$/h
Part Time Supervisor4 salaires
2 366 CA$/mois
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Regional Sales Manager1 salaires
45 563 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez UPS.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Sixt.
  • UPS a 664 avis de plus que Sixt qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1236 avis)
« Good benefits »(sur 971 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 685 avis)
« Part time »(sur 631 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 21 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Technicien logistique

J'ai travaillé chez UPS à temps plein plus d'un an

Avantages

Très formateur, bonne organisation, esprit collaboratif,

Inconvénients

Cloisonnement vertical et horizontal manque d'agilité

Ancien employé - Conseiller commercial

J'ai travaillé chez Sixt à temps plein plus de 3 ans

Avantages

primes déplafonnées, challenges, ticket restau,

Inconvénients

Travail le weekend et large amplitude horaire

Conseils à la direction

Faites évoluer des manager en interne, plutôt que des jeunes fraichement sorti d'école de commerce qui ne savent pas manager.

Offres d'emploi

UPS a récemment posté 7 658 emplois de plus que Sixt.