Comparer UK Ministry of Defence à Ministry of Justice UK BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez UK Ministry of Defence et chez Ministry of Justice UK grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez UK Ministry of Defence ou Ministry of Justice UK. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- UK Ministry of Defence a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
- Ministry of Justice UK a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.


Salaires
Ce que les employés en disent
- UK Ministry of Defence a 29 avis de plus que Ministry of Justice UK qui mentionnent « Flexible working » comme un avantage.
- UK Ministry of Defence a 5 avis de plus que Ministry of Justice UK qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
- « Mod » est l'inconvénient le plus mentionné chez UK Ministry of Defence.
- « Civil service » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ministry of Justice UK.
Je travaille chez UK Ministry of Defence à temps plein depuis plus de 10 ans
Avantages
Opportunités et défis de leadership. Large éventail de rôles et niveau de responsabilité important dès le début. Possibilité de livrer dans un environnement d'exploitation diversifié. Expérience... et opportunités en gestion du personnel.
Inconvénients
Souvent difficile de concilier vie militaire et vie familiale. Exigence inévitable de compromis sur une base fréquente. Les termes et conditions de service s'érodent.
Conseils à la direction
Reconnaître le personnel de service junior avec une meilleure rémunération et des indemnités. Le «contrat» de service doit être maintenu et, si possible, amélioré.
J'ai travaillé chez Ministry of Justice UK à plus de 5 ans
Avantages
Sécurité de l'emploi, diversité, vacances, possibilité de faire des heures supplémentaires bien rémunérées, considération pour votre vie personnelle
Inconvénients
Beaucoup de pression du siège