Comparer Twitter à real.digital BÊTA

Comparez real.digital avec Twitter : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
Twitter company icon

Twitter

real.digital company icon

real.digital

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 817 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 11 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jack Dorsey PDG Twitter
89%
89%Jack Dorsey
Approbation du PDG
Gerald Schönbucher PDG real.digital
N/AGerald Schönbucher
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Recommandent à un ami (%)
54%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
68%
Perspective commerciale positive
44%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Account Manager2 salaires
74 711 CA$/an
Staff Software Engineer1 salaires
192 488 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Twitter à

Avantages

Boîte dynamique, équipe de choc. Un bon management dans mon équipe et un vrai travail d'équipe. Esprit startup sur le mode de projets. Nombreux avantages comme les locaux magnifiques, les soirées... d'entreprises, déjeuners, bons salaires.

Inconvénients

Qui dit dynamique, dit aussi beaucoup de changements rapides, et réaménagement d'équipes. Dépendance au siège de San Francisco avec des problématiques d'influences qui peuvent parfois freiner... l'investissement. Plateforme qui traite du live, sollicitation constante, il faut savoir gérer avec sa vie privée. Souvent si on veut évoluer, il faut être prêt à émigrer.

Conseils à la direction

Meilleure écoute sur les besoins des collaborateurs

Offres d'emploi