Comparer Transport for NSW à Sydney Trains BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Transport for NSW et chez Sydney Trains grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Transport for NSW ou Sydney Trains. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Transport for NSW

Sydney Trains

Évaluations d'employés

  • Sydney Trains a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 106 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 76 avis)
Les employés Sydney Trains ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,5
Les employés Sydney Trains ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Sydney Trains ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andrew Constance PDG Transport for NSW
57%
57%Andrew Constance
Approbation du PDG
Sydney Trains espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
83%
Les employés Sydney Trains ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Perspective commerciale positive
71%
Les employés Sydney Trains ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Transport for NSW.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Transport for NSW a 25 avis de plus que Sydney Trains qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Transport for NSW a 16 avis de plus que Sydney Trains qui mentionnent « Flexible working » comme un avantage.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Transport for NSW.
  • « Shift work » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sydney Trains.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Red tape »(sur 8 avis)
Inconvénients
« Shift work »(sur 7 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Transport for NSW et Sydney Trains ont tous les deux 2 emplois postés récemment.