Comparer Transport for NSW à Sydney Bus BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Transport for NSW et chez Sydney Bus grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Transport for NSW ou Sydney Bus. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Transport for NSW company icon

Transport for NSW

Sydney Bus

Évaluations d'employés

  • Transport for NSW a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Sydney Bus a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 106 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 3 avis)
Les employés Sydney Bus ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
4,4
Les employés Sydney Bus ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Sydney Bus ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Transport for NSW ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Sydney Bus.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Sydney Bus ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,6
Les employés Sydney Bus ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andrew Constance PDG Transport for NSW
57%
57%Andrew Constance
Approbation du PDG
Sydney Bus espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Sydney Bus ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Sydney Bus ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 45%, par rapport à celle des employés Transport for NSW.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Transport for NSW.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Transport for NSW.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Red tape »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi