Comparer Transport for NSW à NRL BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Transport for NSW et chez NRL grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Transport for NSW ou NRL. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Transport for NSW

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NRL

Évaluations d'employés

  • NRL a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 106 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 28 avis)
Les employés NRL ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
4,6
Les employés NRL ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,4
Les employés NRL ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,7
Les employés NRL ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
4,8
Les employés NRL ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
4,7
Les employés NRL ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andrew Constance PDG Transport for NSW
57%
57%Andrew Constance
Approbation du PDG
David Redmayne PDG NRL
100%
100%David Redmayne
Les employés NRL ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 42%, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
96%
Les employés NRL ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Transport for NSW.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Perspective commerciale positive
96%
Les employés NRL ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés Transport for NSW.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Transport for NSW.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Transport for NSW.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Red tape »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Consultant en recrutement

Je travaille chez NRL à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Les opinions de chacun comptent et sont entendues. L'innovation est une grande priorité et il est toujours possible d'offrir vos suggestions et vos idées pour améliorer notre façon de travailler.... Vous vous sentez extrêmement valorisé en tant qu'individu et en tant qu'employé du LNR et je n'ai pas encore rencontré quelqu'un qui ne soit pas accessible ou qui ne vous soutienne pas. Ils évoluent constamment en termes d'espace de travail et de technologie de pointe et ils s'assurent que leurs employés sont fortement impliqués dans ce domaine. C'est une entreprise fantastique dans l'ensemble où l'on se sent vraiment intégré et valorisé, avec la possibilité d'un développement professionnel continu.

Inconvénients

Les horaires de travail pourraient être légèrement plus flexibles.

Conseils à la direction

Continuez à prendre en considération les idées de tous les employés et impliquez les dans tous les aspects de l'entreprise !

Offres d'emploi

NRL a récemment posté 95 emplois de plus que Transport for NSW.