Comparer Tim Hortons à Kognitive Marketing BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Tim Hortons et chez Kognitive Marketing grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Tim Hortons ou Kognitive Marketing. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Tim Hortons

Kognitive Marketing

Évaluations d'employés

Kognitive Marketing a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,5

★★★★★

(basée sur 4480 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,0

★★★★★

(basée sur 437 avis)

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tim Hortons.

Opportunités de carrière

3,1

★★★★★

Opportunités de carrière

4,1

★★★★★

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Tim Hortons.

Rémunération et avantages

2,7

★★★★★

Rémunération et avantages

3,9

★★★★★

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Tim Hortons.

Équilibre travail-vie privée

3,2

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,9

★★★★★

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Tim Hortons.

Équipe dirigeante

2,9

★★★★★

Équipe dirigeante

3,8

★★★★★

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Tim Hortons.

Culture et valeurs

3,2

★★★★★

Culture et valeurs

4,0

★★★★★

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Tim Hortons.

Approbation du PDG

72%

72%Jose Cil

Approbation du PDG

97%

97%Josh Singer

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Tim Hortons.

Recommandent à un ami (%)

56%

Recommandent à un ami (%)

84%

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Tim Hortons.

Perspective commerciale positive

44%

Perspective commerciale positive

74%

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Tim Hortons.

Salaires

Tim Hortons a 3 352 salaires soumis de plus que Kognitive Marketing.

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Ce que les employés en disent

Tim Hortons a 233 avis de plus que Kognitive Marketing qui mentionnent « Flexible hours » comme un avantage.
« Fast paced » est l'inconvénient le plus mentionné chez Tim Hortons.
« Credit cards » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kognitive Marketing.

Avantages

« Fast paced environment »(sur 280 avis)

« Flexible hours »(sur 267 avis)

Avantages

« Flexible hours »(sur 34 avis)

« Good pay »(sur 16 avis)

Inconvénients

« Fast paced »(sur 174 avis)

« Minimum wage »(sur 171 avis)

Inconvénients

« Credit cards »(sur 15 avis)

« Long hours »(sur 9 avis)