Comparer Tiffany & Co. à J. Crew BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Tiffany & Co. et chez J. Crew grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Tiffany & Co. ou J. Crew. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Tiffany & Co. company icon

Tiffany & Co.

J. Crew company icon

J. Crew

Évaluations d'employés

  • Tiffany & Co. a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Perspective commerciale positive.
  • J. Crew a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1372 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3180 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés J. Crew ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,5
Les employés J. Crew ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alessandro Bogliolo PDG Tiffany & Co.
89%
89%Alessandro Bogliolo
Approbation du PDG
Libby Wadle PDG J. Crew
91%
91%Libby Wadle
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés J. Crew ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Tiffany & Co. ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés J. Crew.
Perspective commerciale positive
42%

Salaires

J. Crew a 19 salaires soumis de plus que Tiffany & Co..
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Sales Professional13 salaires
21 CA$/h
Retail Sales Associate1 salaires
17 CA$/h
Operations Assistant2 salaires
20 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Sales Associate35 salaires
14 CA$/h
Retail Sales Associate9 salaires
15 CA$/h
Assistant Manager5 salaires
25 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • J. Crew a 197 avis de plus que Tiffany & Co. qui mentionnent « Employee discount » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Tiffany & Co..
  • « Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez J. Crew.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Part time »(sur 100 avis)
« Call shifts »(sur 81 avis)
Avis en vedette
« Good »10 janv. 2021

Ancien employé - Sales Professional

J'ai travaillé chez Tiffany & Co. à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Beautiful products and great team

Inconvénients

Management change during peak of the year

Employé actuel - Sales Associate

Je travaille chez J. Crew à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

Vêtements gratuits pour l'équipage, 60% de remise sur 6 articles.

Inconvénients

Debout toute la journée. Pression pour l'ouverture des cartes de crédit. La pression pour vendre plus. Microgestion.

Conseils à la direction

La pression exercée sur les clients pour qu'ils vendent et ouvrent leurs cartes de crédit ne semble pas réelle. La deuxième formation est mauvaise. On m'a expliqué les bases et on m'a jeté par terre.... La plupart des clients se demandaient quel type de tissu, se mesuraient, si quelque chose allait rétrécir ou non... autant de choses sur lesquelles je n'ai pas été formé. Il n'y a pas de cohérence dans le comportement des directeurs des lieux. Certains sont laxistes et serviables. D'autres gèrent chacun de vos mouvements.

Offres d'emploi

J. Crew a récemment posté 458 emplois de plus que Tiffany & Co..