Comparer Tiffany & Co. à Chanel BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Tiffany & Co. et chez Chanel grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Tiffany & Co. ou Chanel. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Tiffany & Co. company icon

Tiffany & Co.

Chanel company icon

Chanel

Évaluations d'employés

  • Tiffany & Co. a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • Chanel a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1613 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 963 avis)
Les employés Chanel ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,4
Les employés Chanel ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Chanel ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Chanel ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Chanel ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,9
Les employés Chanel ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Anthony Ledru PDG Tiffany & Co.
61%
61%Anthony Ledru
Approbation du PDG
Leena Nair PDG Chanel
60%
60%Leena Nair
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
55%
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Chanel ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
63%
Les employés Chanel ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Tiffany & Co..

Salaires

Tiffany & Co. a 94 salaires soumis de plus que Chanel.
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Ce que les employés en disent

  • « Employee discount » est l'avantage le plus mentionné chez Tiffany & Co..
  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Chanel.
  • Tiffany & Co. a 20 avis de plus que Chanel qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Primes »(sur 37 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 43 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 23 avis)
« Cdd »(sur 22 avis)
Avis en vedette
« Good »10 janv. 2021

Ancien employé - Sales Professional

J'ai travaillé chez Tiffany & Co. à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Beautiful products and great team

Inconvénients

Management change during peak of the year

Employé actuel - Superviseur

Je travaille chez Chanel à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Bel environnement et stabilité d'emploi

Inconvénients

Cadre structurel rigide et peu de possibilité d'avancement réel.

Conseils à la direction

Investir plus dans le développement des talents et faire preuve de plus de créativité dans les postes et responsabilités.

Offres d'emploi

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