Comparer The Zappos Family à Konami Gaming, Inc. BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez The Zappos Family et chez Konami Gaming, Inc. grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez The Zappos Family ou Konami Gaming, Inc.. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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The Zappos Family

Konami Gaming, Inc. company icon

Konami Gaming, Inc.

Évaluations d'employés

  • The Zappos Family a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 403 avis)
Les employés The Zappos Family ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Konami Gaming, Inc..
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,5
(basée sur 66 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Les employés The Zappos Family ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Konami Gaming, Inc..
Opportunités de carrière
2,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,5
Les employés The Zappos Family ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Konami Gaming, Inc..
Rémunération et avantages
2,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés The Zappos Family ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Konami Gaming, Inc..
Équilibre travail-vie privée
2,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés The Zappos Family ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Konami Gaming, Inc..
Équipe dirigeante
1,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Les employés The Zappos Family ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 2,2, par rapport à celle des employés Konami Gaming, Inc..
Culture et valeurs
2,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Kedar Deshpande PDG The Zappos Family
72%
72%Kedar Deshpande
Les employés The Zappos Family ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 52%, par rapport à celle des employés Konami Gaming, Inc..
Approbation du PDG
Satoshi Sakamoto PDG Konami Gaming, Inc.
20%
20%Satoshi Sakamoto
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Les employés The Zappos Family ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 42%, par rapport à celle des employés Konami Gaming, Inc..
Recommandent à un ami (%)
26%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Les employés The Zappos Family ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Konami Gaming, Inc..
Perspective commerciale positive
17%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
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Ce que les employés en disent

  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez The Zappos Family.
  • « 401k match » est l'avantage le plus mentionné chez Konami Gaming, Inc..
  • « Holacracy » est l'inconvénient le plus mentionné chez The Zappos Family.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Konami Gaming, Inc..
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 49 avis)
Avantages
« 401k match »(sur 4 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Holacracy »(sur 27 avis)
« Downtown »(sur 20 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé Anonyme

J'ai travaillé chez The Zappos Family à temps plein plus de 3 ans

Avantages

De grands avantages en matière de santé, beaucoup de fêtes et des cadeaux gratuits. Et je me suis fait des amis pour la vie.

Inconvénients

Au début de la formation, on vous donne l’impression que vous allez travailler dans un parc Disneyland pour adultes. Dès que j’ai commencé à travailler, j’ai finalement vu mon travail tel qu’il était... vraiment (juste un centre d’appel comme un autre). Mon service était très mal organisé et de nombreuses pistes n’étaient pas dignes de ce nom. J’ai été témoin de nombreuses modifications inutiles et de beaucoup de confusion. Il n’y avait pas vraiment de possibilités de progression ni de promotion, sauf à être ami avec les personnes détenant le pouvoir de vous faire accéder à certains postes. J’ai vu BEAUCOUP de comportements inappropriés et préoccupants que je ne mentionnerai pas sur cette plateforme. Tout l'argent dépensé dans de grandes fêtes d’entreprise inutiles aurait pu servir à nous augmenter. Ma décision de partir était uniquement fondée sur la façon dont sont traitées les personnes qui ont investi plus de 10 ans de leur vie dans cette entreprise. Beaucoup d’entre elles sont malheureuses et ne savent pas si, y compris d'ici un an, elles auront encore un emploi, alors qu’elles ont consacré tant de temps à cette entreprise. J’ai été déçu de constater qu’il n’existe aucune sécurité de l’emploi, même pour ces personnes. J’ai eu l’impression qu’elles ne bénéficiaient d’aucune reconnaissance, et j’ai attiré l’attention des cadres supérieurs sur cette situation, mais ils n’ont rien fait. C’était autrefois le meilleur emploi que j’aie jamais eu et pourtant, vers la fin, il m’était devenu insupportable de me réveiller et d’aller travailler.

Conseils à la direction

Il faut vraiment que la direction de la CLT se renouvelle de fond en comble. Il faut absolument se pencher sur qui dirige actuellement et se demander si ces personnes sont réellement qualifiées pour... occuper ces fonctions.

Offres d'emploi

The Zappos Family a récemment posté 10 emplois de plus que Konami Gaming, Inc..