Comparer The University of North Carolina System à WakeMed Health and Hospitals BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez The University of North Carolina System et chez WakeMed Health and Hospitals grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez The University of North Carolina System ou WakeMed Health and Hospitals. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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The University of North Carolina System

Évaluations d'employés

  • The University of North Carolina System a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
  • WakeMed Health and Hospitals a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 637 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 283 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
3,7
Les employés WakeMed Health and Hospitals ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9 de celle des employés The University of North Carolina System.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,2
Les employés WakeMed Health and Hospitals ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3 de celle des employés The University of North Carolina System.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,8
Les employés WakeMed Health and Hospitals ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3 de celle des employés The University of North Carolina System.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bill Roper PDG The University of North Carolina System
100%
100%Bill Roper
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9% de celle des employés WakeMed Health and Hospitals.
Approbation du PDG
Donald R. Gintzig PDG WakeMed Health and Hospitals
91%
91%Donald R. Gintzig
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés WakeMed Health and Hospitals ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7% de celle des employés The University of North Carolina System.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Perspective commerciale positive
65%
Les employés WakeMed Health and Hospitals ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10% de celle des employés The University of North Carolina System.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez WakeMed Health and Hospitals.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez WakeMed Health and Hospitals.
Avantages
Avantages
Avantages
« Great place »(sur 12 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 21 avis)
« Budget cuts »(sur 12 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez The University of North Carolina System à temps plein

Avantages

Ticket restaurant avec faible participation

Inconvénients

Manque esprit d'équipe dans l'entreprise

Offres d'emploi