Comparer The University of North Carolina System à University of Leicester BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez The University of North Carolina System et chez University of Leicester grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez The University of North Carolina System ou University of Leicester. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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The University of North Carolina System

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University of Leicester

Évaluations d'employés

  • The University of North Carolina System a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • University of Leicester a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 637 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 157 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
3,5
Les employés University of Leicester ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés University of Leicester ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,8
Les employés University of Leicester ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bill Roper PDG The University of North Carolina System
100%
100%Bill Roper
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 45%, par rapport à celle des employés University of Leicester.
Approbation du PDG
Lord Grocott PDG University of Leicester
55%
55%Lord Grocott
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Recommandent à un ami (%)
71%
Les employés University of Leicester ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés University of Leicester.
Perspective commerciale positive
34%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez University of Leicester.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
  • « Career progression » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Leicester.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 21 avis)
« Budget cuts »(sur 12 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez The University of North Carolina System à temps plein

Avantages

Ticket restaurant avec faible participation

Inconvénients

Manque esprit d'équipe dans l'entreprise

Offres d'emploi