Comparer The University of North Carolina System à Birmingham City University BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez The University of North Carolina System et chez Birmingham City University grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez The University of North Carolina System ou Birmingham City University. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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The University of North Carolina System

Évaluations d'employés

  • The University of North Carolina System a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Birmingham City University a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 647 avis)
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 95 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
3,3
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bill Roper PDG The University of North Carolina System
100%
100%Bill Roper
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Approbation du PDG
Graham Upton PDG Birmingham City University
97%
97%Graham Upton
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
50%
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
  • « Friendly staff » est l'avantage le plus mentionné chez Birmingham City University.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Birmingham City University.
Avantages
Avantages
« Great place »(sur 27 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 22 avis)
« Budget cuts »(sur 12 avis)
Inconvénients
« Hard work »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez The University of North Carolina System à temps plein

Avantages

Ticket restaurant avec faible participation

Inconvénients

Manque esprit d'équipe dans l'entreprise

Offres d'emploi

Birmingham City University a récemment posté 54 emplois de plus que The University of North Carolina System.