Comparer Texas Instruments à Ericsson-Worldwide BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Texas Instruments et chez Ericsson-Worldwide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Texas Instruments ou Ericsson-Worldwide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Texas Instruments company icon

Texas Instruments

Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Évaluations d'employés

  • Texas Instruments a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 2696 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 332 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Texas Instruments.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Culture et valeurs
4,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Rich Templeton PDG Texas Instruments
94%
94%Rich Templeton
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
90%
90%Börje Ekholm
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Recommandent à un ami (%)
84%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
77%
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Perspective commerciale positive
63%

Salaires

Ericsson-Worldwide a 847 salaires soumis de plus que Texas Instruments.
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23 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Texas Instruments.
  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Texas Instruments.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Analog »(sur 43 avis)
Inconvénients
« Low salary »(sur 177 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - ingénieur conception électronique

J'ai travaillé chez Texas Instruments à

Avantages

Grosse Cohésion d'équipe, très bonne ambiance, Bureau équipe de 50 salariés, moyenne d'âge 30 ans. Dynamique.

Inconvénients

Gain financier mis sur le devant avant l'innovation

« Ericsson »23 mars 2018

Employé actuel - Program Manager

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Bon management, voyages, travail de la maison, opportunités

Inconvénients

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Conseils à la direction

plus d'investissement R&D..

Offres d'emploi

Ericsson-Worldwide a récemment posté 707 emplois de plus que Texas Instruments.