Comparer Texas Instruments à Ericsson-Worldwide BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Texas Instruments et chez Ericsson-Worldwide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Texas Instruments ou Ericsson-Worldwide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Texas Instruments company icon

Texas Instruments

Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Évaluations d'employés

  • Texas Instruments a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 2505 avis)
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 300 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Rich Templeton PDG Texas Instruments
93%
93%Rich Templeton
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
81%
81%Börje Ekholm
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
83%
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Perspective commerciale positive
51%

Salaires

Ericsson-Worldwide a 776 salaires soumis de plus que Texas Instruments.
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121 493 CA$/an
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22 CA$/h
Systems Integrator15 salaires
86 570 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Texas Instruments.
  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Texas Instruments.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Analog »(sur 41 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 180 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - R&D Team Leader

J'ai travaillé chez Texas Instruments à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Les conditions de travail sont un gros atout avec une flexibilité dans la planification de son travail, les outils adéquates pour avancer, des collègues enthousiastes et dynamiques (j'étais dans une... équipe dédié un grand compte client). Le package (salaire, mutuelle, 13ème mois, participation + intéressement) était aussi un grand plus.

Inconvénients

La communication intra- équipes internes pourrait être listée comme un défaut, ou plutot à améliorer car le partage des méthodes avait était débuté avant mon départ

« Ericsson »23 mars 2018

Employé actuel - Program Manager

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Bon management, voyages, travail de la maison, opportunités

Inconvénients

location, location, location, location, location

Conseils à la direction

plus d'investissement R&D..

Offres d'emploi

Ericsson-Worldwide a récemment posté 560 emplois de plus que Texas Instruments.