Comparer Tesco à Travis Perkins BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Tesco et chez Travis Perkins grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Tesco ou Travis Perkins. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Tesco

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Travis Perkins

Évaluations d'employés

  • Tesco a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Travis Perkins a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 8444 avis)
Les employés Tesco ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 268 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Les employés Tesco ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Les employés Tesco ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Dave Lewis PDG Tesco
74%
74%Dave Lewis
Approbation du PDG
Nick Robert PDG Travis Perkins
75%
75%Nick Robert
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Les employés Tesco ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
49%
Les employés Tesco ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Perspective commerciale positive
43%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Customer Service1 salaires
14 CA$/h
Test Analyst1 salaires
129 810 CA$/an
Accountant1 salaires
73 436 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Tesco.
  • « Good people » est l'avantage le plus mentionné chez Travis Perkins.
  • Tesco a 312 avis de plus que Travis Perkins qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 954 avis)
Avantages
« Good people »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 330 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 18 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Tesco à temps plein

Avantages

salaire peu evolutif, flexibilité, travail en groupe, soutien hiérarchique

Inconvénients

personnels non productifs, logiciel non adapté

Ancien employé - Responsable des ventes senior

J'ai travaillé chez Travis Perkins à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Salaire mensuel garanti – comme dans n'importe quelle autre entreprise, cela dit. Des formations qui devraient mener à des promotions (mais cela arrive rarement).

Inconvénients

Quand il faut se serrer la ceinture, ils se débarrassent de leurs employés les mieux payés (et les meilleurs), et quand ils commencent à dégringoler après ça, ils vous supplient de revenir, non... merci ! Les femmes sont encore sous-payées en comparaison des hommes, à position et expérience équivalentes. Quand des abus / menaces et de graves comportements de harcèlement du management envers les membres de l'équipe viennent à être découverts et signalés, ils essaient de cacher la poussière sous le tapis, ou ils mutent le membre de l'équipe concerné ailleurs.

Conseils à la direction

Entrez dans le 21e siècle. Vos parts et votre réputation ne s'effondrent pas pour rien.

Offres d'emploi

Tesco a récemment posté 275 emplois de plus que Travis Perkins.