Comparer Tesco à Boots BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Tesco et chez Boots grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Tesco ou Boots. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Tesco

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Boots

Évaluations d'employés

  • Tesco a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 7205 avis)
Les employés Tesco ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3 de celle des employés Boots.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 2477 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Les employés Tesco ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4 de celle des employés Boots.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés Tesco ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3 de celle des employés Boots.
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Les employés Tesco ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3 de celle des employés Boots.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Dave Lewis PDG Tesco
73%
73%Dave Lewis
Les employés Tesco ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6% de celle des employés Boots.
Approbation du PDG
Sebastian James PDG Boots
67%
67%Sebastian James
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Les employés Tesco ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12% de celle des employés Boots.
Recommandent à un ami (%)
59%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Les employés Tesco ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13% de celle des employés Boots.
Perspective commerciale positive
35%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Customer Service1 salaires
14 CA$/h
Test Team Lead1 salaires
68 543 CA$/an
Accountant1 salaires
73 275 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Tesco a 579 avis de plus que Boots qui mentionnent « Good pay » comme un avantage.
  • Tesco a 182 avis de plus que Boots qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 858 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 279 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 300 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 118 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Tesco à temps plein

Avantages

salaire peu evolutif, flexibilité, travail en groupe, soutien hiérarchique

Inconvénients

personnels non productifs, logiciel non adapté

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Boots à temps plein

Avantages

Un grand groupe international avec de belles marques a gérer et développer.

Inconvénients

Il semble que l'éthique et le bien-être des employés ne soient plus du tout une priorité pour l'entreprise. Aucune formation offerte, aucun plan de carrière, une hiérarchie lourde laissant peu de... place a l'autonomie des employés. Des restructurations faites a la va-vite pour coller des pansements sur des jambes de bois... Les bâtiments du head-office sont infestés de souris (oui oui...).

Conseils à la direction

Considérer un peu plus les employés pour les garder sur le long terme. En gros appliqué le slogan "Let's feel good" a soi-même...

Offres d'emploi

Boots a récemment posté 323 emplois de plus que Tesco.