Comparer Telstra à Optus BÊTA

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Optus

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1535 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 758 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andrew Penn PDG Telstra
52%
52%Andrew Penn
Approbation du PDG
Allen Lew  PDG Optus
77%
77%Allen Lew
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
55%

Salaires

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79 709 CA$/an
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Lawyer1 salaires
131 456 A$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Red tape »(sur 53 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Telstra à temps plein

Avantages

Des méthodes de travail flexibles. Il est possible de travailler à domicile si nécessaire.

Inconvénients

Direction hiérarchisée. Il est très difficile de se déplacer dans d'autres secteurs de l'entreprise une fois bloqué au sein d'un secteur. La diversité de lieux de travail dans le respect des... compétences et de l'expérience doit être améliorée – la satisfaction des employés est au plus bas. Les projets sont dirigés en fonction d'intérêts personnels et d'intrigues de bureau. La formation n'est proposée qu'à quelques privilégiés dans les nouvelles directions de travail.

Conseils à la direction

Ne semble s'intéresser qu'aux cadres supérieurs et sermonne le reste des employés.

Offres d'emploi